Artikler
Kompetencer til innovationskultur
Innovation er ikke bare på mode. Innovation er en nødvendighed i kommuner og regioner, hvor vi stiller høje krav til velfærdsydelserne, samtidig med at der er færre ressourcer. Dog kan man ikke bare indføre en innovationskultur. Innovation kræver kompetencer. ... Læs mere
Peer education – kompetenceudvikling gennem ligeværdig dialog
Af Gitte Hesselmann, proceskonsulent og underviser
Hvordan vil du helst lære nyt om at få lavere sygefravær på arbejdspladsen? På et kursus eller af medarbejdere fra en anden arbejdsplads, som har lavt sygefravær? ... Læs mere
Det nye borgerservice
De kommunale borgerservicecentre står over for en stor udfordring, når den objektive sagsbehandling flyttes ud i de nye supercentre fra sommeren 2012. Velkendte rutiner forsvinder, og medarbejderne skal lære nye arbejdsgange at kende. Derfor er kompetenceudvikling nu øverst på dagsordenen i de fleste borgerservicecentre.... Læs mere
Gribskov sætter kompetenceudvikling på spil
Selv om der står i trepartsaftalen, at alle medarbejdere skal lave en kompetenceudviklingsplan, er det langt fra alle, der får det gjort. I Gribskov Kommune har et spil imidlertid for alvor fået sat kompetenceudvikling på dagsordenen blandt både medarbejdere og ledere. ... Læs mere
Få mere ud af efteruddannelse
Både medarbejderne og kommunerne kan få endnu mere ud af medarbejdernes efteruddannelse, hvis der bliver fulgt ordentligt op på det, som medarbejderne lærer. Det er en af pointerne i en ny undersøgelse af socialrådgiveres diplomuddannelser.... Læs mere