MED-Hovedudvalgets opgaver

MED-hovedudvalget har tre vigtige opgaver i forbindelse med kompetenceudvikling. Udvalget skal:

  • Gennemføre en årlig drøftelse af kommunens politik på kompetenceudviklingsområdet og fastsætte de overordnede mål for kommunens kompetenceudvikling
  • Fastlægge de overordnede retningslinjer for efter- og videreuddannelse af medarbejdere
  • Evaluere anvendelsen af medarbejderudviklingssamtaler (MUS) i kommunen.

Værktøjet

Her finder du værktøjer til kompetenceafklaring og udviklingsplaner.

Er du leder, kan du læse mere her, og er du medarbejder, kan du læse mere her.

Gå til værktøjet



Debatværktøjet

Her finder du et debatværktøj til kompetenceudvikling i MED-udvalget og på arbejdspladsen

Gå til debatværktøjet



KL - Weidekampsgade 10 - Postbox 3370 - 2300 København S - Telefon 33 70 33 70 - mkr@kl.dk
KTO/OAO - Stauning Plads 1-3 - 1607 København V - Telefon 33 70 13 00 - dsm@oao.dk